最近抽空参加了几个面试，大小公司都有。其实我之前工作都是内推，基本上都是一家即定，没想太多，就是感觉工作内容还可以，也算是一拍即合，所以入职都很快。现在有内推，但主要还是自己投简历或者有hr联系了才去，虽然还不多，但还是想总结一下最近的一些看法。

       首先小公司的面试比较简单，也比较宽泛，只要你业务面够广，有在线作品，了解一些前后端的东西，有新技术的探索，基本上没毛病。大公司就不一样了，他针对的比较窄，比如前端，他只会问你移动端开发、js基础、ES6，还有一些小算法。举个例子，当我们说移动端适配的时候，我们会提到rem和viewport，小公司就得到答案了，但是大公司会问‘initial-scale’的不同值给页面带来的影响有什么，还会提出一些情况让你去判断。显然小公司需要的是答案，大公司需要的是技术。

       那么我们回归到起点，我们找工作的时候会说小公司怎么样，大公司怎么样，管理制度啦、晋升空间啦、工作内容啦什么的，等等吧，这里我说一点，之前我们说在小公司可以学到很多东西，可以尝试各种技术，这个是有的，确实如此，比如我转前端两年时间，pc、移动、小程序、社区、后台、H5、react、reactNative都可以接触到，但从上面提到的面试，其实也发现，面比较广，但是大公司不用，你是前端的，小程序不用你开发，即便你说会，但是貌似不回给你加分。话说回来，这个是小公司的弊端吗，肯定不是，技术是要靠自己吃的。小公司给了平台，可是这个平台的需求不高，你可以轻松满足，当你在做一个东西的时候，你怎么做，做到哪种程度，你是可以自己决定的，只可惜，因为时间紧或者自我要求不高，可能在面对项目的时候，并没有深究，也就造成说学的东西都比较浅的问题。当然了在大公司自己所做的业务肯定想对单一一点，可能不会接触到很多方面的东西，但是这不妨碍你自己搞，另一方面，在一个方向学得深了，在其他方面也自通得快。其实大小公司都无所谓，只是两者业务模式不一样，看自己怎么去驾驭了。

       那么再说面试这个话题，不管小公司要求全栈还是大公司要求技术深，毕竟曾经我也负责招聘成员，我个人更偏向于一个人在他原来的工作中的表现和解决问题的能力，毕竟每个人都受到自己所在公司的框架限制，要知道，业务会越做越多，技术也是越专越深的。

       公司面试嘛，有很多选择，站在公司角度，他们的需求也无可非议，还在不停游来游去的小鱼们要加油啦，因为我面试前端，所以干货列出来：移动端适配、React、Js原型和继承、promise、纯CSS动画、常见算法思想。jd上说的不多，我列的不多，但是——问就多（深），哈哈！